【猎头话题】又一轮互联网大裁员，职场人该怎么办？

近日曝出，互联网巨头阿里和腾讯，都开始裁员，甚至裁员比例达到30%....

到这个消息，背后一身冷汗，担心“下一个被裁员”的对象是不是自己？

作为一家专业的猎头公司，在这种市场变动较大的时期，能够给各位职场人什么建议呢？如何面对被裁员的风险呢?

对于入职时间比较长的职场人来说，即使被裁员，还有更多的时间去面对更多的机会。但对于年龄超过35岁的职场人员来说，或许就不是那么乐观了。

一位39岁的技术人员，在一家公司工作不到3年，这次恐怕要“被优化”掉了。关于自己“被优化”的消息，他前两周就已经感觉到，说自己这次“被优化”后，非常迷茫，寻求我们的帮助，告诉他职业该向何处发展……

对于大龄互联网人被裁员后，一直在很头疼的问题——是继续找工作，还是做什么？关于这个问题，比较复杂，老王先讲一个案例，该案例并不是解决方案，而是一种挑战谋生的手段。

一位互联网运营人员，1年前因多种原因“被优化”了，但他上有老下有小，不能坐以待毙。他琢磨着自己开小饭店，做外卖。由于自己擅长网上运营，就通过线下的3家小餐馆和线上平台运营搞得风风火火。两天前，问他现在的状态。他很高兴地说，自己目前很不错，收入比打工高光时刻的收入还高……

这就是提高自己专业领域内的好处，可能在关键时刻可以保命。

职场被优化或被裁员被淘汰在所难免，市场经济下，不存在铁饭碗，任何人都不会幸免。唯一能做的就是如何做才能延迟被优化或被裁员被淘汰的时间。

就像案例中的职场人，他选择了职业的第二春，虽然干起了小生意，但是生意很不错，也开启了延迟被优化或被裁员被淘汰的时间。

那么，对现在的职场人来说，该如何做才能延迟被优化或被裁员被淘汰的时间呢？

1、提高自己领域的专业水平

核心在于专业技能，专业技能越精湛，你被职场淘汰的风险越小。

还有，很多人说自己要做副业，通过副业收入才能让自己的收入稳定下来。关于副业的话题，如果是5年前，根据调查、跟踪、沟通发现，做副业虽然有收入，还很多，但他们的身体状态差了很多、家庭沟通时间在缩减了、对外的人际交往也减少了……

然而，半路出家做副业，风险毕竟很大，在主要领域内及其专业的情况下，可以职称副业，再去做副业。

2、提高管理能力

很多职场人的梦想不是停留在专业领域，他们都想成为管理者、成为领导者、甚至成为公司的老板……

那么，你除了有专业技能外，还要想办法提升自己的管理能力。老王认为，不管你以后做不做管理者或领导者，你都要有很强的管理能力。没有管理能力，你的专业能力或许就无法得到施展。根据老王对职场的观察，很多高管，他们除了有很强的专业背景外，还有很强的管理能力。比如上海一家公司的VP，她除了管理能力，在设计领域，也堪称专家。

所以，你的管理能力都必须要强。老王也提醒职场人，不要错误地认为管理很虚。事实上，管理很实用，关键在于你是否懂人性、懂规则、懂流程等等。

3、拓展人脉

拓展人脉的前提是你要有能力，如果你没有能力、没有影响力，你就不会有人脉。

我们认为，人脉就是你的“利用价值”。从管理学的角度思考，如果一个职场人没有了“利用价值”，你在职场存在的价值就会消失，也会变得非常不值钱。

所以，如果你想要去拓展人脉，你先要有“利用价值”。而归根结底，提高自己领域内的专业能力，才能变得有价值。

另一方面，因为有了人脉，即使你被优化了，也会有人帮助你找工作。现在的职场，多数好的职位都是需要内推的，如果你没有人脉，是没有人帮你内推的。

4、放松

对职场人来说，如果自己被裁员了，随之而来的是失眠焦虑。不过老王想说，与其失眠或痛苦，不如潇洒面对。该吃就吃，该睡觉的时候就睡觉。这样，避免焦虑，你的心才能静下来。只有心静，你才能去思考未来该何去何从。

最后建议大家，职场不仅仅为了挣钱，更多是提升自己的能力。面对所有的事情，从不懂到懂，从不能做到能做，就是一个提高自我的过程，在这种提高的状态下，才能强大自己的内心，不但是为了强大内心，还是学会静心。正如王阳明说的，“破山中贼易 破心中贼难”。所以说，职场人必须学习如何“破心中贼”，让自己的心更静。