公司简介:全球领先的新能源车辆智能出行平台。
职位薪酬:20-30W
需求人数:1名
工作地点:重庆
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源战略规划并监督实施;
2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司提供人力规划、组织建设等方面的建设与意见;
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
4、负责公司的整体企业思想文化建设,全面塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力;
5、负责审阅人力类各种管理报表,及时发现重大问题,并组织力量快速有效地解决问题;
6、负责对各分公司的内部运营进行指导和监督,确保各分公司落实公司总部人力政策,提高其运营能力;
7、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度,协助公司领导做好其考核,能力发展和培训计划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;
8、及时完成总经理安排的其他工作。
职位要求:
1、管理类本科及以上学历;
2、5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;具备丰富的人力资源管理知识和实践经验,尤其是规范化管理经验
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累积,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
4、熟悉国家相关政策,法律法规;很强的计划性和实施执行的能力;
5、持有驾照并有实际驾龄。
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