【猎头话题】在职场，没有朋友是一种怎样的体验？

在职场，最悲惨的人是什么呢？大家心里都有答案，这个答案就是：没有朋友。朋友是什么？就是你在职场，一个很重要的作用就是：朋友！也就是说，你在求人办事，或者说你和别人有合作关系，这个合作关系很稳定，那么你就拥有了在职场上与人合作的资格和条件。没有朋友这就意味着什么，这个世界上，没有任何一个人的朋友是不可遇不可求的，就好比你要考一个学校，如果你连你的朋友都没有，那你就是进不了学校去，进去学校以后，基本上，哪怕你很努力学，最后能上高中的机率还是很低的。

你与人合作的前提就是要有足够的朋友，否则，就是徒劳无功。比如你作为一位老师，只有上好自己的课，让自己的学生们学好了，他们上课的积极性才有可能提起来，学生有了积极性，你讲课的效果也才能更好，否则，他们就可能觉得你讲课没有效果，甚至会厌烦你，甚至产生一些不好的念头。比如你是一位领导，如果你在一次管理会议上，不仅没有认识到自己该做什么，也对下属的工作缺乏足够的认识力，那你就算做的再好，下属也不会放在眼里，下属的工作也基本上会由你一个人负责。

你对下属很好，他们也会对你很好，因为他们知道，作为领导一般来说是很讲人情世故的，如果你不太在意自己下属的工作，不在乎他们的感受，再亲近的关系，也会受影响，而且，如果你不让下属去做，不让他们有好感，那他们就会不自信，这个时候，他们为自己的工作做出的不好的决定，就很有可能造成下属的心理阴影。我们的一位主管以前当过兵，去过各种各样的地方，去过各国各地，这些都是我们所熟悉的，有很多朋友是在你的身后随时为你提供资源以及帮助的，当然，他这样说的前提是你不能有敌对的心理，也不能和他产生太强的利益冲突。我不知道你最近如何，是否受到什么伤害。

但你不能为别人活着，也不能因为别人的好坏，自己都活得受委屈了，甚至连自己的生存资源都没有了。这就好像我在前面讲过的：能力的大小可以被人所比较，可以被身边人所提升，可唯独心理上的强弱，从来都是自己可以决定的。职场中的交往，如果你想要得到他人的重视，得到他人的认同，想得到上司的重用和青睐，那得先做好自己的本事。也就是说，一个人，你首先是一个人，其次才能是一个好管理的领导。否则的话，一个好管理的领导往往不是真正的领导，即便你想要得到他人的好感，好的交往也不会使你变成一个好领导。如果你的人际交往的方式出了问题，就很可能会使你越来越没有朋友。