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【猎头话题】如果能做到这3点, 职场同事对你好感度极高

来源:汉特威猎头作者:OWENZHOU网址:http://www.L8htw.com
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当初你看上我什么?你的优点是什么?当领导向他提出工作建议的时候,不要轻易就被领导的情绪左右情绪、态度,因为情绪无法起到任何作用,只能把你推向他的“敌营”,让你成为同事眼中的不懂变通的“坏人”,得不偿失。作为同事,不要轻易发表负面情绪,要时刻保持理智。做人要有原则,对同事友善才是你的本事,职场更是如此。只有遵守原则才能在职场立足,你不仅要有原则,还要善于做减法。如果能做到这3点,职场同事对你好感度极高。


1、不主动惹公事,不因为私事不择手段。古语云:“不以恶小而为之,不以善小而不为。”领导提出自己不了解的问题或者他需要别人提供专业的解决方案。



作为同事你就应该主动提供专业的解决方案,不主动惹公事,不因为私事不择手段,做完了你的工作才是你该干的。职场中,领导的话,你尽力照着做,就是一个很好的表率,也会得到领导的赞赏,这是对你努力工作的一种认可。要有同事的自觉和责任心,不要因为私事或者违反原则的问题,去搞小动作。


2、不推卸责任。职场是一个互相监督、共同成长的地方,如果你责任心不强,在领导面前推卸责任,那得不到领导的赏识,更没有发展的机会。尤其是有些员工不仅推卸责任,还会在自己身上找毛病,这样做领导也会非常头疼。

正确做法是不要推脱责任,自己主动承担问题,既可以解决问题,也能展现你的责任心。当你主动承担责任的时候,领导就会觉得你是个有上进心的人,就会对你刮目相看。



3、不在同事面前炫耀。领导给你布置任务要尽力完成,如果你在同事面前炫耀自己的工作,这样领导就会觉得你没有能力,更不会信任你,只会排斥你,因为作为领导希望自己的下属像自己一样“忠诚可靠”,不仅要完成任务,还要在工作中表现出自己的价值。可惜就是很多人都有错误的心态,不是拿你的弱点去坑害你,而是把你的优点和特长,在同事前展现出来,这样领导才会喜欢。别以为领导不知道同事背后的动机。



因为这些人都是上班族,在别人面前保持理智,才能赢得良好的同事关系。如今在职场,人与人之间交往非常的关键,在同事之间不善于交流的人,如果想得到成就,那就一定需要改变这一点。在职场上的人与人之间交往很大程度都需要通过交流来达到共鸣。这也就是同事之间交往的重要环节和特殊性,毕竟很多人都同样是凭本事吃饭的,每每看到在职场上得不到发展而郁郁寡欢的同事,我总会想要帮助他们摆脱这种境遇,因此,交谈是交际中不可或缺的部分,掌握以下四个要领,只有这样在职场上才会越来越好。


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