公司简介:重庆知名通机制造企业
职位薪酬:20W+
工作地点:重庆
岗位要求:
1、本科及以上人力资源管理、工商管理等管理专业;
2、4年以上中大型制造业相关岗位工作经验,在人力、企管方面有丰富的成功案例优先;
3、有极强协调沟通能力,抗压能力及突发状况应变能力;
4、良好的职业素养,有很强的感召力、凝聚力、责任心和事业心;
5、品貌端正,为人坦诚,具备很强的公关及组织能力、思维敏捷、成熟稳重;
6、能急速认同并遵从公司经营理念和价值观。
岗位职责:
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,组织制定行政系统年度计划,支撑公司经营计划的达成;
2、负责公司人力资源体系建设、人资资源工作优化、革新、改进、推动、监督、、完善工作;
3、负责公司的组织体系建设工作,包括组织机构、管理制度的建立和优化;
4、负责公司的企业文化建设工作;检查和督促公司战略规划和公司级计划的实施进度;
5、负责公司人才梯队建设,为公司中长期规划发展提供人才保障;
6、负责公司行政后勤管理、公共关系维持、大型会议与活动组织工作;
7、负责公司外联及法务工作;
8、执行公司的费用预算,控制运营成本,提高公司的运营效率。
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