【猎头话题】职场6个优秀思维，悄悄逆袭超越同龄人！

一、沟通思维

职场中的高情商绝不是为了让对方“舒服”，而委屈自己去讨好别人。如何沟通更有效?就事论事，坦诚表达；犯错道歉，不陷入负面情绪；行事简单，可信任。

二、目标思维

在开始一项工作之前养成:先思考清楚目标是什么?「以终为始」来倒推行动步骤，这样工作才能事半功倍，更容易达到满意的结果。

三、复盘思维

刚进入职场的头1-2年，感觉自己每天都有忙不完的工作，开不完的会。但每到月底回顾，结果却不尽人意。后来通过带团队和领导反馈，发现其实是缺少复盘思维。

复盘的目的:站在“上帝视角”看自己，培养全局思维。避免思维局限和盲区，少走弯路，让努力更有价值!

四、决策思维

无论工作还是生活，我们有时候在做选择时，往往不能果断做出决定:犹豫、纠结和内耗，不能马上行动。这背后最根本的原因是:害怕和恐惧，导致执行力低。

五、规则思维

工作几年下来，我更愿意把职场看成自己人生的一盘棋。想下好这盘棋，前提是必须了解和熟悉其中的“规则”。了解它，不是为了培养职场“厚黑学”，而是更好地保护自己，建立边界意识，让自己更快适应和成长!

六、影响力思维

在职场中，衡量一个人的价值不单纯是“职位”和“权利”。还有一种很容易被忽略的价值是:影响力。比如，你想请别人帮你一个忙，希望对方支持你的方案，争取更多的合作资源，这都取决于你有多大的影响力。

无论你未来想不想成为一位管理者，培养影响力思维都会让你终生受益!