【猎头话题】 在职场中，努力很重要吗？你需要记住这三点

01 选择比努力更重要

第一个问题：什么需要选择？

职场上，有很多东西需要你做选择，比如选择成为什么样的人，跟什么样的人合作，做什么样的项目，要什么样的结果。

选择成为什么样的人，意味着你选择了什么样的职业发展路径，也选择了你的工作方式。

选择跟什么样的人合作，决定了你能取得的高度。

选择做什么样的项目， 说明了你必须要放弃一些其他特定的项目。

选择要什么的结果，决定了你过什么样的生活。

每个人都在不自觉做选择，无一人幸免。80后选择墨守成规也好，90后选择个性张扬也罢，抑或是00后选择漠视职场规则，都是在无意识地表明自己在职场上的态度。

第二个问题：为什么选择比努力更重要？

擅长当兵的人当将军，越努力军队可能灭得越快。擅长数据处理的人选择当销售，再努力可能客户都拿不下来。适合搞科研的人非要下海，就算努力了破产也可能指日可待。

很多人会告诉你，只要你努力了，就能获得成功。但是他没有告诉你，在错误的道路上越努力，你只会越远离正确的方向。

在所有的职场选择中，最为关键的是选择合适的职业发展路径。职业发展路径就是职业生涯的方向，方向如果错了，不知道需要付出多少努力才能拯救。

在职场上，于其努力，不如选择如何努力。别跟自己较劲，单纯的努力只会让我们深陷泥潭。我们可以努力选择跟对的人搭档，项目可以事半功倍。努力选择和对的客户合作，业绩可以稳步提升。努力选择做对的项目，机会成本才能最小。努力选择正确的工作，才对得起自己的努力。

当然走错路也是走路的一部分，没有走错的路，也就没有走对的路。花错钱也是花钱的一部分，花错过钱才知道怎么花对钱。但是凡事都有代价，走错的路需要花双倍的努力才能回到原点，但至少我们选择回头，而不是努力继续往前走。有本书叫《拼搏到无能为力，坚持到感动自己》，我只能说，回头是岸。

02 情商比智商重要

智商高的人考试可以得一百分，但是在职场上却不见得能拿满分。

职场上，我们除了要面对事，还要面对人，合起来叫人事。

人有七情六欲，物则无欲无求，有七情六欲却能控制自己无欲无求的才是人物。

情商是什么？百度告诉我们，情商是情绪意志性格行为习惯组成的商数。换句话说就是：藏得住事，管得住嘴， 懂事！

不得不承认，职场上有不少歪风邪气，职场上的政治也无处不在。认清自己在公司所处的政治环境，才能知道工作需要规避的风险。做成一件事难，搞砸一件事很简单。

公司是一个人情社会，说者无心听者有意。沟通从来不是一件简单的事，尽管公司里我们说的都是普通话，但是人脑回路都不一样，就像是上帝跟人开了一个大玩笑。同样一句话，有人理解你在笑，有人理解你在骂。

所以情商高的人做人事，而智商高的人只能做事。

很多人说现在00后漠视职场，开始质疑权威，不再逆来顺受，具有极其刚烈的职场价值观。我相信这是在特定的职场阶段的价值观。更何况，我看到的许多00后，情商和智商都很高，可刚可烈，真是后浪推前浪。

03结果比过程重要

过程很重要，结果更重要。

过程是结果的铺垫，没有好的过程，难有好的结果。结果是我们职场人的证书，如果没有结果，我们毫无价值。

公司不是家，而是我们赚钱的地方。别人不会看到你辛不辛苦，只会关注你有没有价值。

努力辛苦，只能感动自己。过程收获，只有自己知道。

我们从过程中学习，变成更好的自己，目的也是为了输出更好的结果。在职场上，只有结果才能赢得晋升和尊重。

职场新人刚入职场，过程是积累，结果是认可。职场老人积累多年，现在过程是输出，结果是回报。

现在的职场，你选择躺平，别人都会扶你起来。努力过程是不荒废自己，要结果则是对得起自己。

不要再用过程很努力结果不重要来麻痹自己，这是对手给你的麻醉剂。

对于毫无价值的事情，要学会拒绝。同事要求的帮忙，老板要求的杂事，这些工作越多，有过程却没结果，最后同事认为你是老好人，老板认为你只能干杂事。

结语

现在就业形势严峻，职场内卷严重。希望大家能努力对方向，努力对方法，用更好的结果给自己一个交代，这才不枉费我们辛苦一场。