【猎头话题】职场中，老实人如何才能真正的成功

在职场中，总是会遇到这样的事，一件事做成了，做好了，受到表扬是每个职场人愿望，但是在对自己做出总结的时候，为什么要先把上级的功劳说一说，然后再提起自己的功劳呢？如果不这样说，会面临什么样的结果呢？对于这样的问题，有许多职场老人都不知道为什么，但是那个混得如鱼得水的油条们，却是心里门清 。

职场，就是一个名利场，每个人都想突出自己的个人价值，而突出个人价值的最好的表现手法是什么？不是自己夸自己，而是由别人说出，让别人无意是提起自己，这样的手法是在无意中表现出来，能充分显示事件的真实性，更容易让员工明白，这位领导真是一位好领导，能力是很棒的，可以为一个出色的员工的成长，提出这样多的建议，为员工成长铺就了一条成功之路。每个职场中的老油条，都会在说出自己成功的过程时，在公开场合，会向大家极力的推荐自己的上级，说上级是如何如何好，如何对自己进行指导，不管发生或是没有发生的，总之一点，这个人在上级的眼中，是处世圆滑的，是一个自己眼中的自己人，这样才会为以后的提拔打下基础。

虽然我们在许多场合，提出了唯才是举的观点，但是在员工普遍不能参与企业治理的情况下，每个领导的提拔就是上级的一句话，或者一张纸条，所以职场中的人才在上级的眼中，只是哪个听话哪个是人才，不听话的不用，甚至是放弃的都会出现。由此可以看出，职场生存，不是一个人的事，而是全体职场人的事，是一个由下向上不断献媚的事。真才实学，与溜须拍马是相对的，但是二者相比之下，没有真才实学的人，只有会溜须拍马就能得到上级的肯定，那也是一个必然的事件。许多企业在发展的过程中，正是由于缺乏了对于下级员工的了解，在制定公司发展规划时，没有重视员工的真正利益，内卷就出现了，这也是昨天谈内卷产生原因时，没有说的。

对于真才实学，真心做事的人来说，不管你身在何地，身处何时，都要保持一种理性的思维方式，不唯上，不媚上，做好自己的事就是为自己的职业发展打基础了。多年来，我的一位同事，在公司的岗位上只是默默的工作，他的工作是基层的一名实验人员，没有突出的成绩，但是他的存在却保证的公司产品的质量，是一名出色的检验人员。公司从来没有表扬过他，部门在总结时，也不会提起这个人，这个岗位，正是因为他的沉默，他的不会表达，部门领导也不会正眼看上他一眼，所以大家都说他是一个入不得领导法眼的人。当突然有一天，他因事休息的时候，大家才发现，质量保证中最重要的一环，因为他的不在岗 ，而出现了混乱。这说明了什么，上级才明白，原来这个人这样的重要。

只要有真才，只要是金子就会发光的，别人看不到是别人的眼睛有问题，而不是金子的问题。所以当我们在职场上，要想得到长久的发展，就要脚踏实地的去做，而不是凭借那些花言巧语去做些不为人耻的事，正如成龙在歌曲中唱的，做真的自我。