公司简介:某知名央企。
职位薪酬:1W/月
工作地点:重庆
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、物业管理类;
2、有服务行业人力资源管理相关工作经验5年以上,有团队管理相关工作经历;
3、具备良好的工作责任心、思路清晰,工作有条理,具备抗压能力、良好团队协作能力、沟通能力和适应能力;
4、具备人力资源六大模块专业知识,熟悉国家及地方劳动法规;
5、善于培育下属、有一定影响能力、判断能力、具备策略性沟通能力。
岗位职责:
1、根据公司年度目标,制定年度招聘计划;
2、了解职位需求,建立对标公司mapping,寻访高端候选人;
3、全面负责员工关系工作,完成员工异动,薪酬调整,社保公积金等对接工作;
4、业务部门员工关系的处理(入离转调);
5、协助各部门制定绩效考核指标,完成绩效考核的实施;
6、组织开展绩效考核培训工作,宣导绩效考核体系。
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