【猎头话题】拿到两个offer，安稳的国企和高薪的私企，该如何选择？

朋友阿林最近遇到一个幸福的烦恼，他准备从上家公司跳槽， 因为自身过硬的技术实力，已经拿到了两个offer，但是究竟选择去哪家，实在难以抉择。

其中一个offer是国企，给的薪资待遇和此前的公司相差不大，但国企毕竟安稳，工作轻松。

另一个offer还是去私企，但薪资比此前高出了不少，收入上更让他满意，可是相应的工作强度也会更大。

针对阿林的烦恼，我个人提出了自己的几点看法，供他参考。

当我们在求职的过程中拿到了对方公司的offer，我们就会很焦虑地希望做出选择，并且潜意识的期待是“这个选择应该是最适合我才行”。

但很多时候，真正做出了选择以后，我们往往还会后悔。

会出现这样的状况，我认为最关键的原因是前期对offer的具体情况并没有深入分析和思考。

首先，offer从HR的口中给到我们的，往往呈现出的只是冰山一角，余下冰山下面的部分，有待我们去挖掘了解。

比如该岗位的直属汇报对象是谁，其管理风格怎么样？

又比如这份工作未来的晋升空间怎么样？又会如何调整薪资？

这些情况不了解清楚，是没办法正确认识offer本身的，至少会产生一定的偏差。

其次，我们还可以做个SWOT分析模型，把两个offer的内容放在一起对比，这样才会更加直观地感受到彼此的差异点在什么地方。

我们拿到两个offer，并且进行了全方面的对比分析，这时候做出抉择需要结合我们的实际情况。

就拿阿林的例子来说，一个是安稳的国企，另一个是给出高薪的私企，究竟该去哪家呢？

我认为关键是想明白目前自己最需要解决的痛点是什么？

比如有人背负着沉重的房贷，换工作主要的动机就是赚更多钱，那么此时选择薪资高的私企显然是当下最好的选项。

但是也有的人最关心工作和生活的平衡，希望留出一定的时间陪伴家庭，那么国企安稳的工作则是更好的选择。

因此这样的选择它不会存在非黑即白的问题，只有哪一种更适合自己而已。

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选择更有利于长远职业规划的工作

假如两份工作总体状况差不多，个人的痛点也不是那么强烈，那么我就觉得需要评估究竟那一份工作是符合自己长期职业规划的。

根据阿林的描述，在那家企业工作，会得到大量的培训深造机会，而且直属领导是原先从大厂出来的，这一点会对未来个人能力的提升非常有帮助。

而国企的工作按部就班，虽然稳定，但是也没有说稳定到和公务员那般。

我问他，如果把自己职业生涯的时间轴拉长到十年去看，选择哪个工作更有利于自己？

阿林果断地选择了私企这个offer。

说到这个点，我认为他自己内心也应该有了一个大致的答案。

写在最后

两个offer，面临二选一的抉择，这真的可谓是一种幸福的烦恼。

但是面对这样的烦恼，我们不能感情用事，必须从理性角度出发，分析出最适合自己的选择。

各位朋友，您怎么看待呢？