公司简介:某知名医药制造业公司。
职位薪酬:面议
工作地点:重庆
岗位要求:
1、 人力资源管理相关专业本科及以上学历;10年以上相关工作经验;
2、良好的沟通、协调能力,人力资源管理能力,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、为人正直、清正廉洁、思维敏捷,性格沉稳,善于沟通和决断,心态平和、理智,较强的责任感与敬业精神。
岗位职责:
1、牵头制定公司的人才发展战略;
2、优化公司组织架构;
3、规划本部门年度预算;
4、人员招聘及拟订薪酬计划;
5、负责员工的绩效管理和考核;
6、拟定公司人才发展战略和人员培训、培养计划。
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