公司简介:某连锁集团。
职位薪酬:25~30W
工作地点:重庆
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源、营销管理等相关专业,10年以上零售行业相关工作经验,有500人以上公司规模的人力资源管理成功经验;
2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,有先进的人力资源管理理念;
3、具备较强领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
4、文字表达能力强,具备丰富的培训经验尤佳;
其它:公司将为应聘人员提供系统的培训,出国游学的机会,广阔的职业发展空间,完善的福利待遇(五险一 金)和具有竞争力的 薪酬体系,以及无风险创业的合伙人机会 。
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定中长期人力资源战略规划,优化组织架构,建设人才梯度;
2、负责公司各岗位人才的招聘、培养、绩效制定、薪酬管理及员工 发展等,满足公司业务发展所需;
3、负责公司人力行政部门的员工管理、日常工作管理;
4、推动公司企业文化的发展,提升企业的凝聚力和团队的活力;
5、优化公司各项管理制度,减少人力风险。
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