【猎头话题】30多岁觉得前途不明，想要转行却焦虑不堪：难吗？难！

每一个人都在为未来而担惊受怕，他们都不清楚将来的路究竟在哪里，似乎只要有一根救命稻草在那边，他们都会努力的去抓住。

事实上，这就是大龄人员在转型的时候，一定会产生的焦虑感。

知道自己年纪大了，知道自己再想要转行特别不容易，于是就特别希望能有人能够给予指点，能有人在自己前进的路上，可以帮自己一把，让自己走得更加顺畅一些。

显然，这条路并不好走，好走也就不会焦虑了。但是不好走不容易，不代表它就走不通。

如果不好走的路，就没办法走通，那我相信职场对每一个人来说，都是一场噩梦。

大家只会想着，在还没有到达这个年龄之前，折腾出一些东西来，能够让自己做一点属于自己的事情，能够让自己的饭碗牢牢的握在自己的手上。

关键因素

这条路想要走通，实际上就只有两个关键因素。

第一，内部因素：自己会什么。

你什么都不会，你却指望自己能够顺利的转型，这就是天方夜谭。

你看见别人做旅拍，特别的赚钱，感觉也非常轻松，你也想做。

可是你没有别人的口才，你也不会剪辑视频，什么都不会，那这条路对你来说，就不是一条可供选择的道路。

第二，外部因素：有什么需求。

你想要的东西，市面上根本就没有，那这不是在开玩笑吗？

有的东西，那全是自己臆想出来的，所以你还得知道，外面有些什么东西。

整天坐在屋里面，想外面会有什么东西适合自己，实际情况是不是这样真不好说。

所以，你得知道你自己有什么，再看看外面又提供些什么东西。你有什么东西，别人才会愿意跟你交换什么东西，毕竟转型本质上也是利益的交换。

能够提供的恰恰是你要的，而你能够提供的，也恰恰是对方说需要的。双方一拍即合，转型也就成功了，只要有一方对不上，它就没戏。

实施步骤

因此在做生涯转型的时候，实际上也就三个步骤。

首先，你得审视一下自我。

审视自我，是对自我的一个全面剖析。

你有什么优势，你有什么缺点，你的性格是怎样的，你所处的环境是怎样的，你的家庭条件是怎样的。这全部是你在做转型的时候，需要考虑的相关因素。

考虑得越全面，你对自身的定位才会越准确。

一个简单的例子，因为家庭原因，你只能将上下班时间控制在一个小时之内，那么一小时开外，有一个适合的企业，也不可能成为你的首选项。

其次，收集外界需求。

你对自己非常清楚了，你也知道你想要什么样的东西，此时就应该把眼光放到外面去，看一看市面上提供的，是不是自己理想中的那个东西。

如果是，那当然最好，可如果不是，自己就要去想办法，去协调这中间的差异。要么是你妥协，要么是你继续寻找，终归会有一个答案。

最后，匹配并复盘再战。

转型没那么容易的。你把自己弄清楚了，也知道外面的需求，但是它不可能一战即胜。

说得再简单一点，你是一个转型的人员，本身就不是特别的匹配。

在此种情况下，企业为什么不可以招一个更年轻一点，薪资更低一点的新人来自己培养呢。如果对方有一些经验，和你差不多，你的优势又该如何去体现呢？

因此，当你失败了之后，就要做一个复盘，明白自己为什么失败，下次再碰见类似的问题要怎样去解决。

只有经过这样来回的不断审视自我，不断的匹配外界的需求，才能在水到渠成之时，顺利的抓住转型的机会。