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【猎头话题】35岁人到中年不想打工了,怎么办?这三条建议戳中了你内心

来源:汉特威猎头作者:OWENZHOU网址:http://www.L8htw.com
文章附图

35岁人到中年不想打工了,怎么办?这三条建议戳中了你内心


前些天,我遇到一位35岁的来访者。他高中学历,安徽人,在浙江打工已经十多年,职业是理发师。


他告诉我最近理发店出现了经营危机,老板跑路,门店也即将关闭。店里的工作人员都陆续离职,重新换理发店谋生。


可是这位理发师却一直非常纠结,表示自己打工了那么多年,有些厌倦,希望改变自己的人生。但是又不知道接下去的路该怎么走,便来求助于我。


类似这样的来访者我并不是第一个遇到,到了30多岁的年纪,最怕的就是中年危机。有的人踌躇满志,但是现实却异常残酷。渴望改变命运,却苦于无门。


对这种情况,我个人的看法主要有以下三个方面。






01


鲤鱼跃龙门的例子太少,需要改变打工思维


没有学历,有缺少资金,但是想要放弃打工的生活,成为一名老板或者创业家,这也许是那些大城市里很多打工人的愿望。


鲤鱼跃龙门的例子的确也有,但真的是太少。


试想,若一个打工者平平淡淡打工了十几年,突然跑出去创业,还取得了成功,这样的概率若超过了50%,我估计职场上没人希望自己再打工。


为什么成功那么困难呢?我认为关键是在思维模式上。


职场上的思维林林种种,我们可以归纳成两种。


第一种叫做打工思维,即平时的工作都属于被动式开展,领导让你做什么就做什么。若加班多了,可能还会抱怨连连。


第二种叫做老板思维,拥有老板思维的人并非一定是指当老板的人,而是把自己的工作当成创业项目,主动性、创造性地去对待事业。


有老板思维的人,即使多年来都属于打工状态,未来真要切换做老板,也几乎是无缝对接,比较容易。可一直都秉承打工思维的人,即使给了你机会,也很难做成老板。











02

评价一个人的事业成功并在于是否打工


这些年,我认为职场上许多人的成功观是存在偏差的。他们总觉得事业成功就必须得做老板,自己创业赚大钱才是。


可真正做老板能做大做强的又有几人呢?多数成功人士包括职业经理人,他们本质上也还是打工的性质。


会总想着通过创业或者做生意来改变命运的那些人,基本上都是在自己打工岗位上混得不太好,又无力改变的那些人。


例如那位来找我咨询的理发师,假如他在理发届可以成为专家级的人物,那么即使自己的门店经营不善,我相信立马会有许多同行店来挖他过去。


可他却想着自己应该放弃打工,除非两种情况:一种就是对自己不够自信,继续打工下去也没有什么核心竞争力;另一种就是已经有了足够的自信出去创业,门店关门只不过是推动执行的契机。


那位理发师属于哪一类,我相信不言而喻。


假如认识不到该问题的本质,盲目出去创业,可能会跌入更加危险的处境。





03

想得多不如行动改变


我理解那位来访者渴望改变命运的想法,甚至我觉得他有这个想法不是35岁才产生,或许好多年以前就有了类似的念头。


然而他没法实现愿望的关键原因在于缺少行动力,而非路径。


就理发师而言,他如果想要创业当老板,自己去经营一家门店是完全可能的。他在店里工作了那么久,对经营的内容早已熟知,可为什么却迟迟没法行动呢?


第一是资金,这是比较现实的因素。如果自己万事俱备,只欠资金,我相信假以时日也可以筹集。


第二是技能。做老板的技能可不仅仅是理头发这么简单,需要懂得营销管理、人力资源管理、财务管理等方方面面。


若不提前储备积累这些能力,难道可以摇身一变成为出色的老板吗?


第三是资源。这里的资源包括客流资源、人力资源等等。这些资源也需要我们在平时逐步积累,到真正走出那一步的时候释放出来。


来访者过去没有行动起来进行很好地准备,那么想法就永远只是想法而已


这个案例告诉我们,辞职不可以太冲动,选择时机非常关键。











写在最后


35岁是一个人职业生涯的黄金期,这个阶段许多人都渴望摆脱打工的命运。


我觉得总结起来就两条路可以走:一是成为更有价值的打工者;二是行动起来为不打工而准备。


要做到这点,归根到底是需要我们拥有出色的思维能力与成熟的心智。


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