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汉特威猎头职位发布:某民营建筑公司招聘-人事总监

来源:汉特威猎头作者:OWENZHOU网址:http://www.L8htw.com
文章附图

公司简介:某民营建筑公司。

职位薪酬:25~40W

工作地点:重庆近郊


岗位职责:


1、负责职能对应各项制度、流程和标准的拟订、修订、报批工作;

2、负责组织公司各个中心和项目编制年度经营管理计划,审核并报批;

3、负责组织拟订公司级年度经管理计划,报批并宣贯;

4、负责将公司年度经营管理计划分解到半年度/季度/月度,形成期间计划;

5、负责将公司年度经营管理计划按职能对应关系分解到对应部门,形成部门计划;

6、负责公司各个中心和项目年度经营管理目标责任书拟订、报批、组织签订工作;

7、负责公司年度经营计划执行情况的跟踪、评估,并提出纠偏措施;

8、负责编制季/半年/年度经营分析报告;

9、负责组织公司季/半年/年度经营分析会议;

10、负责公司组织架构拟订、报批工作;

11、负责拟订公司人才队伍建设政策、策略,并报批;

12、负责公司年度人力成本总额预算、控制工作;

13、负责薪酬水平制订、调整等优化工作;

14、负责公司绩效合同拟订、报批后宣贯、修订等工作;

15、负责拟订公司年度培训开发计划、预算,并报批;

16、负责拟订公司用工模式方案,并报批;

17、负责与本中心职能对应的外部主管机构的关系建立工作;

18、负责与本中心职能对应的外部机构的协调和日常维护工作;

19、负责完成上级领导交办的临时任务;

20、负责完成经平行中心组织推动的跨中心临时/专项任务。


岗位要求:

1、本科、学士及以上学历,人力资源、企业管理类相关专业,年龄30~40岁;

2、8年以上相关工作经验,人力资源负责人职位经验不得低于3年,有从事过建筑行业者优先;

3、精通人力资源管理模块,熟悉企业管理知识,对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;

4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。





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