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【猎头话题】人到中年,该不该辞去稳定的国企管理岗位回老家?这三点说透了

来源:汉特威猎头作者:OWENZHOU网址:http://www.L8htw.com
文章附图

人到中年,该不该辞去稳定的国企管理岗位回老家?这三点说透了



朋友老马今年三十八岁,目前是浙江一家大型国企的中层管理人员,收入不错,工作也很稳定,唯一不好的地方就是工作离家有点远。


因为他老家是河南,老婆孩子都在老家,如今孩子也读小学三年级了,学业压力重,老婆文化程度也不是很高,培养孩子这方面老马觉得有些担心。


前几天他给我通了个电话,诉说了自己的烦恼,他挺想回去老家,一方面是一家人团聚,另一方面则是辅导小孩的读书。但要他辞去目前的工作,确实有些不舍得。


同样为人父为人夫,我非常理解老马的困扰,于是便说了自己的三点看法。


一、可以考虑把家人孩子接过来


对于一个男人来说,人到中年可以做到管理层是厚积薄发的结果,并不是特别容易。


毕竟一个企业里头,都是呈现金字塔模型,绝大多数人也都是在基层岗位上发展,很难晋升做管理。


老马能在一家数千人的大国企做到中层领导,说明其能力与综合素质都不错。


所以不到万不得已,是不建议他辞职回老家去发展。


一方面,老马最近的工作履历都是在国企,而国企非常讲究工龄和资历,即使他回到老家也去了一家国企,可能事业的发展就得重头开始,这样的损失显然是巨大的。


另一方面,若老马从国企辞职后,想要去民企或者外企,难度也是很大,毕竟38岁的年纪求职已经不占优势。


既然自己不太好辞职,老马完全可以考虑把老婆孩子接到自己工作的城市去,根据他讲述的信息,他老婆在河南那边的工作也一般,辞职的代价会比自己小很多。


而且孩子转学过来也是有办法的,毕竟也才三年级。




二、可以思考跨地区调动的可能性


假如说真的要回到老家去,优先的办法也不是裸辞,由于老马目前所在的公司是个大型国有集团,分公司遍布全国许多地区。


假如老家的城市没有分公司,那也可以调去一个相对更近的地方,若车程可以缩短到1小时左右,其实老马也就具备了经常回家的可能性。


记得我当时有个同事就是这样,工作在上海,家庭在杭州,他每周至少有一半的时间都是做高铁往返两地,遇到加班特别晚了才不回家。


这种工作和生活状态其实目前许多人都会这样做,交通的问题解决了,其他都不会是太大的阻碍。


当我和老马这么建议的时候,他表示自己其实也有考虑过跨区域调动的可能性,但的确也没有和领导去协商过。


经过这么一提醒,老马认为这也是一条有可能达成两全的路子。


三、个人价值观的权衡


当上述两个方案都无法行得通的时候,老马其实必须面临一个艰难的生涯抉择。


究竟是继续维持现状呢还是回老家陪伴家人和培养孩子?


这个抉择本质上其实是个人价值观的权衡,即在老马的心目中就是家庭更重要还是事业更重要?


很多时候人生的选择道路都是鱼和熊掌难以兼得的状态,选择了这一条路,就看不到另一条路的风景。


可往往我们难以下决心就是两者的好处都想要,舍弃那一边都难受的心理影响着我们。


我询问老马:假如这两件事就只能留有一件,那么放弃哪一件可能对你而言更无法承受?


老马想了半天说:那可能就是没法陪伴孩子吧,工作可以再找,但是孩子的读书很难重来。


当领悟到了自己这样的想法,老马心中大概也有了答案。他说自己会尽最大的可能性找一个两全的方案,但是若真的行不通,自己会决定回老家去。


毕竟人都是有归属感的需要,老马只不过是做了普通人最想做的一件事而已。

写在最后


人在职场,对于平台、职位、地点的选择都非常关键。尤其是中年时期,容不得一点差错。

当然要处理好择业问题并非容易的事情,很多事又不能靠实践去验证——毕竟行差踏错一步,可能就完了。


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