汉特威猎头职位发布：某央企上市公司招聘-综合管理部经理

公司简介:某央企上市公司在渝子公司，作为重庆市政府重点督办项目，总占地1800亩，拟投资逾百亿，打造国内首屈一指的主题园区，成为重庆城市专有名片。

职位薪酬：20~30W

工作地点：重庆主城

岗位职责：

1、全面负责履行公司行政人事部的各项职能，组织完成行政人事部各项工作计划和上级领导交办的各项工作；

2、制订并完善产业绩效管理制度，指导业务部门建立考核指标体系，确保绩效工作有序开展；监管公司绩效管理制度实施情况，对各部门绩效计划及评价过程进行监督控制，确保绩效管理工作的严格执行；

3、督促检查绩效辅导与面谈的执行与效果，跟踪绩效改进情况，收集下一绩效周期工作改进建议，实现各公司整体绩效提升；

4、制定并完善产业薪酬体系，把控各公司薪酬制度实施情况；

5、组织各公司管理人员晋升、转正考核评价，做好员工发展的日常管理工作；

6、审核各公司薪酬、考勤、社保、公积金、奖金等报表及记录，减少错误率；

7、监督劳动合同签订，组织受理劳动争议和员工投诉，降低劳动风险；

8、拟定公司各类人事公文，及时传达公司内部管理要求，提升人力资源管理效能；

9、协助指导部门其他同事完成集团人力资源项目性工作，保证人事各项工作的有序开展与顺利完成；

10、制度建设：负责制定公司行政办公、公共关系、品牌和企业文化建设等相关的管理制度，并负责组织实施，强化行政办公后勤等管理的专业性和规范性；

11、行政办公管理：负责组织建立和维护公司行政办公体系，规范公司行政程序、行政方式和行政执行，组织安排、协调、管理总部日常行政事务和公司层面会议，指示、指导、指派相关人员完成会务安排、文件制作、文档管理等各项工作；

12、企业文化：根据公司发展战略，组织制定并实施品牌管理战略、企业文化战略。负责开展公司企业文化建设，筹备、协调、组织公司重大会议和商务活动。

岗位要求：

1、知识/技能：本科及以上学历，行政、法律、管理等相关专业，具有丰富的现代企业行政管理工作经验，熟练使用办公系统软件；

2、工作经验：五年以上行政人事管理工作经验，有大型地产公司相关工作经验；

3、能力要求：具备优秀的沟通协调、计划组织、公关应变能力和时间管理能力，诚信正直，责任心强，较强的抗压能力。