【猎头话题】年底跳槽 or 年终奖？看完这篇文章你就知道了

是否跳槽还是要根据现实情况去进行考量的。

《猎场》这部剧相信大家一定都不陌生，其中有个不起眼的角色惠成功，起初是个什么都不懂的小白，在公司里包揽了所有杂活，就是这么一个不起眼的小伙子，抓住了机会跳槽，几年时间从一个小白翻身当上了上市公司的总经理，这让很多观众唏嘘不已，也开始蠢蠢欲动。

时间转瞬即逝，一眨眼又到了年底，这段时间是员工跳槽的高峰期，而如果这时跳槽，将会面临一个很现实的问题，就是年终奖怎么办？一边是辛苦一年好不容易要等到的年终奖，另一半更高的薪资、更好的平台、更广阔的发展前景，那到底该不该跳槽呢？

如果你属于下面这几种情况，那么就不要等年终奖了，勇敢的跳槽吧！

1.如果你在现在的岗位上工作了好几年，而且一直没有晋升的机会，那么你该考虑下换份工作。

2.如果你所在的公司发展不佳，随时有可能倒闭，那么赶紧选择离开吧。

3.如果你所在的公司管理混乱，周围同事各干各的，那么还是早点跳槽吧，无论你多努力，没人配合都做不出多好的成绩。

4.如果你的工资低于你能力应得的薪资，而且现在的公司也很难达到你想要的薪水，那么去寻找其他更适合你的工作机会吧！

5.如果你在一家公司进步的很慢，比同行其他人落后了很多，那么可以考虑换个更好的平台去挖掘更多的专业技能。

6.如果公司的领导总爱给你穿小鞋、打压你，那么赶紧换个工作吧，此处不留人，自有留人处。

7.如果你对目前的工作完全没有兴趣，那么去找一份你想做的工作吧，没有兴趣那么你很难做好你的工作。

8.如果你在一家公司被边缘化，负责的项目越来越少，与其每天提心吊胆被辞退，不如去寻求可以施展你的才华的公司。

其实还有很多小事让员工有辞职的冲动，比如公司距离家太远、经常加班、老板过于苛刻、上班时间太早……等等诸如此类的，虽然这并不会直接导致辞职，但是这些小事最终会成为导火索，引发更深矛盾。

其实跳槽这件事还是要理性一些，如果你属于下面这些情况，那么小编要劝你辞职要慎重了！

如果你没有什么特殊的原因，在现在公司入职工作不满一年，辞职要三思。

只是对目前的工作不满意，但并不清楚自己需要什么，如果你是这种情况，那么你先别急着辞职，好好考虑下你不满意的地方和你所需要的相比，是否可以妥协。如果不能妥协，那么再有目的的去寻找下一份工作。

目前公司发展很好，你在公司也有很大的上升空间，但是外面有更好的机会，这时不要冲动辞职。在现在的公司你已经适应了现有的体系，如果换一家公司，可能会有各种各样的问题存在。

只是想涨工资多赚一点钱，小编不建议跳槽。你的工资应契合你本身的工作能力，涨工资本身就是很缓慢的过程，先不断提升自己的专业技能，工资会涨的。

如果你的生活在未来一段时间内有重大的变动，建议不要辞职。一心不能二用，最后导致哪件事都做不好。

仅仅是因为一时冲动决定辞职的，建议等冷静下来好好考虑再做决定。

总之，是否跳槽还是要根据现实情况去进行考量的，如果你确定自己应该跳槽，只有因为年终奖而犹豫不决，小编还是建议不要等年终奖，因为人人都等年终奖，到了3月份你才开始看机会，发现好的职位都已经有人了。