【猎头话题】32岁副总跳槽，面试两份工作，底薪一份5千一份1万，怎么选？

32岁副总跳槽，面试两份工作，底薪一份5千一份1万，怎么选？

本期话题：32岁职场精英求职，面试两份工作，底薪一份5千一份1万，怎么选？32岁这个年龄在职场里面一般都会有一定的工作经验，即使再差也应该是一个中层干部或者管理层。32岁职场精英去求职就会面临一个问题，薪资如何要求。今天就给大家说一个身边的真实案例，如果你也是30多岁，不妨可以参考一下这位兄弟的选择。这位兄弟起先是在一家私有企业，行业是房地产。一干就是8年，手里成交的客户数不胜数。业绩也有起起落落，经过这么多年的职场打拼，职位也由开始的销售晋升到公司的副总经理。几乎可以说是公司的二把手，总经理不在公司时，大大小小的事都由这位兄弟来管。当晋升到副总经理两年后，这位兄弟发现到了职业瓶颈。

摆在前面就两条路，要么创业，要么跳槽。创业因为这位兄弟没有好的项目，更何况身边的人都不支持，并且上有老下有小都需要钱。于是最终这个兄弟选择了跳槽，重新找工作。但是实际情况并不如人意。面试了好几家，最终只有两家给了结果，一个底薪5千，一个底薪1万。但是5千的工资是一个互联网创业项目，并且已经拿到风投的投资。底薪1万的是一个传统行业，也属于房地产，因为这个家公司看重这位兄弟手里的客户。可是作为这位兄弟来说，之前自己带过团队，虽然第二家公司给的底薪是1万，提成另算，加上自己手里的客户资源，很轻易就能上手，并且还能做出不错的成绩。只是这个兄弟觉得已经在这个行业干了这么多年，甚至已经在一家公司做到副总经理的职位，第二家公司给的职位仅仅只是销售主管，前期还不带团队。从岗位来说有很大落差。

第一个面试的公司给5千，是互联网创业公司，加上已经有盈利，风投也已经进入。给的岗位是市场专员，晋升空间未来是市场总监。这位兄弟倒是很感兴趣，因为自己对市场有一点研究，加上还分管过市场部。如果上手也会很快，最主要的是这家公司承诺会给股权，并且未来打算上市。虽然底薪只有5千，但是最终还是选择了这家公司。后来得知这位兄弟的选择，身边的人没有一个支持，因为前途未知。并且对于还是跨行业，又上有老下有小，不像没有结婚的人，说出差毫无牵挂的就走了。很多人都得看好他的选择。有时候职场就是这么微妙。公司为了快速占领市场要求出差，并且这位兄弟也在出差之列。更神奇的是所出差的地方正是这兄弟的老家，七大姑八大姨都在的城市。

为了能让工作快速开展，调动了自己所有的人脉，最终成绩非常出众，这兄弟入职不到两个月直接从市场专员被提拔为城市经理，底薪是每月1.5万。后来身边很多朋友得知这个事情后纷纷又觉得当初这兄弟选择很对。所以职场就是这么神奇，面试两份工作，底薪一份5千一份1万，最终选择了5千的但是两个月却做到了底薪1.5万，对此你怎么看