【猎头话题】对不起，职场不同情弱者，请你收起你的软弱

好友小莉找到我诉苦，她说:“你知道嘛，我好难！我每天都在努力的工作，领导安排什么我就做什么，但我依旧得不到领导的认可。凭什么别人能得到领导认可，我也是每天做同样的工作，就是得不到领导的认可，我不甘心，我该怎么办？”

我问小莉“在工作中，你做出了多少成绩，领导安排你的工作是否都按时完成”

小莉回答:“每天都在工作，领导安排的大部分工作我都得加班加点，但终究是完成了”

听小莉诉完苦之后，我告诉她，其实你并不委屈，只不过你太弱了，但职场就是不同情弱者，请你收起你的软弱。

先来说说，职场最看中的是什么！想必很多朋友都有所，无论你在职场中多听话，多认真，表现多好，最终领导就只看一点，那就是你在工作中做出的成绩。

举个简单的比方，假如你是一名销售人员，这个月的销售任务是两千，在这一个月之内无论你是否加班加点，是否冒着大雨外出跑业务，最终领导都只会看一点，那就是你是否完成了两千的销售任务。如果没有，你做的这一切都是扯淡！

职场很现实，也很残酷。身为一名职场人士，首先是一定要有自己的立场，明白自己该干什么，怎么干，如果去提高工作效率，如何做出满意的工作，最终得出满意的工作成绩。

如果你内心太弱，只在乎过程有多辛苦，而没有注重做出的成绩是否如意，那么即便做得太多也等于零。

想要得到领导的认可其实很简单，用你的工作成绩去说话，你做出了成绩，自然也就有了话语权，你说什么就是什么；你做不出成绩，那么就是你想说什么都没有用，而且你也没有资格去说。

职场不同情弱者，请收起你的软弱，用实际行动与成绩来替你说话，你想要升职可以，你得有成绩，你相要加薪，也可以，你得做出成绩。