【猎头话题】员工面试迟到5分钟，面试官当面将简历扔进垃圾桶，一句话扎心了

职场上，守时被看作是很重要的品质，很多事情会因为有人不守时而搞砸，而且一个不守时的人也会给人感觉他对待工作不够认真。如果求职者在面试的时候不守时，那给面试官的印象会非常糟糕，被录用的可能性几乎为零。

有位网友在职场论坛上发了一个帖子，分享了他最近面试时经历的一件事，他去一个大厂面试，因为路上堵车，迟到了5分钟，刚进面试间，就看见面试官站起来准备出门，他赶紧向面试官道歉，也解释了迟到的愿意是因为路上堵车，自认为虽然迟到了，但是态度还是很诚恳的。

结果面试官当了他的面，把简历扔进了垃圾桶里，还说了一句让他扎心的话：“我们公司不需要不守时的员工。”他觉得虽然自己迟到不对的，可是面试官当着自己的面把自己的简历扔进垃圾桶里的做法也有点过分，这明显是在侮辱人，践踏了自己的尊严。

有网友认为应聘者迟到是他的问题，可是作为一个大厂的面试官，起码的素质还是应该有的，可以不聘他，没必要将他的简历扔进垃圾桶里，这绝对是素质差的一种表现。这种目空一切不把别人放在眼里的做法，很有可能会给自己或者公司带来不必要的麻烦。

多数网友认为俩人都有错，但是面试官的错误更大一些，针对这种情况，可以对面试官进行投诉。也有网友觉得面试官这种极端的做法就是为了给他一个教训，让他印象深刻，毕竟在面试的时候不守时也是很失礼的，而且在面试官眼里，他不过是人微言轻的求职者，就算扔了他的简历，他也只能忍受。

结语：你觉得面试官的这样做合适吗？