【猎头话题】下属盗用上司简历应聘月薪3万职位，如今背景调查要不要揭穿他？

这年头人们为了得到一份高薪的工作也是想尽了方法，有些人是虚构简历，直接将自己的工作经验说得非常的好。而有的直接就是复制别人优秀的简历去面试，还别说真的有人面试成功了。

简历被下属盗用拿到应聘高层职位，月薪3万，如今背景调查要不要揭穿他？

就有一位网友说自己的下属辞职后得到了自己的简历，于是就直接复制了简历去其它公司面试，没想到还真的面试上了，直接就当上了领导，月薪居然高达3万块。最后要转正了聘用公司打电话来做背景调查，想知道要不要揭穿他。

对于这种人我觉得是肯定要揭穿的，不然危害只会越来越大。现在他可以复制这个人的简历，得到甜头后就觉得这是一个很好的途径，未来想得到更大的升职空间，可能又会继续复制别人的简历去面试，这就是一个恶性循环，必须要得到制止。

而且现在看来可能对你没有什么影响，只是被盗用简历而已。如果不制止的话，可能就会继续用你的简历伪装下去，到时间你找工作别人再看到你的简历，可能就会认为你才是假的了。乱假成真可就不行了，势必会对你的个人职业生涯造成很大的影响的，必须要防微杜渐，现在既然发现了，那就要去制止。

这样的职场中人是必须要给予处罚，所以趁着背景调查一定要实话实说，还要建议报警处理，不需要留给下属一点点情面了。要让他知道这样做是错误的，以后都不敢再这样做的，得到一个教训后就会老实工作了。

可能有些人会说这样不太讲情面，现在的职场就是如此。你的下属靠着一份简历就可以跑到你的前头成为领导，现在工作越往上升就越难了，竞争掉一个人自己的升职机会就更加高一些的。

不管是从道德还是自己的职业生涯来讲，对于这样的下属都必须揭穿的，相信很多人都会这么做的，所以不要担心报复的问题。