【猎头话题】别做梦了！从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近

找工作，谈何容易。

身边的朋友，有的已经尘埃落定，有的还在执着坚持。

签得价钱高的，嫌累嫌远，签得低的，怕不够花。

昨天翻闲书，看到了对何经华的采访，觉得很好。

20多岁是一个让人蛋疼的年纪。何经华当年也是矮矬穷。

20多岁的史玉柱在浙大学数学。

20多岁的马云四处碰壁。

20多岁的王江民因小儿麻痹而一无所有。

20多岁的王石在大戈壁上当汽车兵。

后来，他们都牛逼了。

所以我常常，我是不是活的太顺了。

我们是不是太顺了。

人生有三个阶段。第一个阶段是“无知无力”，就是你的知识不是很丰富，身体也没长好的时候，你只是一个小孩，还在念书。第三个阶段是“有知无力”，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，有想法也做不动了。只有中间的三十年，是“有知有力”。

我们现在大多处于“有知有力”的第一个十年里，在这个阶段，大家的工资基本上是没有太大差异的，你的同学也许早你一年升个组长、经理什么的，那不重要。最重要的是在第一个十年你要扎扎实实地投资自己。

第一个十年是你这辈子工资最微薄的时候，这个时候你可能是单身，你的收入可能仅能支撑你的生活所需。但如果你扎扎实实地把自己的基本功练好，第一个十年稳稳当当地走完，到第二个十年你就可能有机会成为一个部门的主管。

这个时候，你可能结婚了，可能有了孩子，如果做得还不错，你能做到一个部门经理，你的收入勉勉强强还能支撑一个家庭生活所需要的数目。但这还不够，上餐厅点菜的时候，你还做不到把价钱盖起来，爱点什么就点什么。

第二个十年你要学第二个东西，叫技巧，做事的技巧，为人处世的技巧，处理复杂事件的技巧。只有前面两个十年走得很扎实，你才有可能走到第三个十年。

第三个十年你能做的，是一个公司真正的大老总。这十年才是你财富积累的开始，你的收入会远大于你的生活所需，你可以开始和别人比较人生的财富。但不幸的是，绝大部分人走不到第三个十年。虽然都是同一所学校、同一个科系毕业，上课的时候坐在你旁边的同学，十年十五年之后，他的发展与你可能有很大的差异。

为什么很多人止步于第一、第二个十年便无法前行？因为他们不知道，这个世界从来没有任何一种工作叫“钱多、事少、离家近”。

我也不是学校毕业第一天就做老总的。刚开始做销售的时候，我只是马路上的基层销售人员。只要太阳还没有下山，我就一定在外面跑客户、找商机、做事情。等太阳下山了，客户也下班了，我就会回办公室做两件事：第一，把我一天跑下来的东西做一个总结；第二，把明天要去拜访的客户的资料再做个总结。常常是一抬头，已经凌晨两点了，这才忽然想起我好像还没吃晚饭，或者是好久没上厕所。

现在的年轻人流行一句口头禅，“我换工作了”，然后顺带告诉你，“我把老板给炒了”。但其实，年轻人工作更换太频繁，是一件非常危险的事。

我在看简历的时候，一不看名字，二不看学历，我首先就看这个人在每一份工作待了多久。简历里频繁更换工作会给我一个很重要的信息：这个年轻人还不知道他要干些什么，所以他老换。另外还有一种可能，是这个人缺乏责任感。新到一个岗位有两三个月的“蜜月期”，反正只是新人，大家对你的要求都不高，等做到半年、九个月，碰到第一批困难的时候最容易的决定就是选择离开，说一声“我不干了”，然后美其名曰“我把老板开了”。你“开”了几个老板之后，就会把自己也开了，因为到最后你的简历会让你没有地方可去。

我相信这样子看简历的老板不止我一个人。就算前面的功夫不扎实，有些人可能运气不错，也坐上了老总的位置。可是你会坐不住，那把椅子上有油，坐上去你会滑下来。一个企业运作到最后，都是实实在在的东西，不是光说大话就可以过得了关的。

你眼中的好工作是什么样子的？

很多人认为，最好的工作就是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，是找工作时的首选，而事实果真如此吗？

猎聘与北京大学市场与媒介研究中心曾做过一个调研，调查对象是涵盖70后-95后不同年龄段的15000余名职场人。

其中一个问题是“你找工作时最看重什么？”调研结果显示，最看重“发展空间广阔”的人数占比最多，为45.6%，有34.4%的人在意的是“周围都是NB的人，每天可以学到新东西”，而以前所说的“钱多事少离家近”排名倒数第一，仅有4.2%的人关注。

可见，我们每个人还是希望可以从工作中获得成长和发展，提升自己的核心竞争力，不是舒舒服服、得过且过地混日子。

那么，我们在工作中最为关注的“学到新东西”到底指的是什么呢？

指的是通过工作懂得了新的道理，是建立了高效的思维模式，是养成良好的工作习惯，是达成KPI后实现了自己的小目标，更是突破自我，做成了以前不敢想也不敢做的事情。