公司简介:某金融行业
职位薪酬:50W
需求人数:1名
工作地点:重庆
岗位职责:
1、建立并完善人事管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人事管理制度;
2、向公司决策层提供人事管理等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3、负责公司薪酬福利、绩效管理、企业文化建设、培训管理;
4、负责人事部的内部建设及外事联络,负责人事部管理;
5、监督指导人事部的日常工作。
任职要求:
1、年龄35岁左右,管理类专业硕士以上学历;
2、工作经验:具有5年以上人力资源工作及管理经验;三年以上人力总监工作经验,有金融机构、金融投资集团等人力资源管理工作经验者优先;
3、对人力资源管理各模块均有较好的认识,熟悉国家人事政策、法律法规,具备招聘和薪酬、绩效模块操作经验;
4、具备较强的计划性和实施执行能力,有较强的工作热情和责任感;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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