公司简介:某重庆大型集团。
职位薪酬:60-80W
需求人数:1名
工作地点:重庆
岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,制定人力资源发展战略,为公司提供有效的人力资源战略指导方案;
2、全面统筹规划公司人力行政工作,建立及完善人力资源管理和行政管理体系,并监督指导实施;
3、搭建人力资源平台,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,致力于提高公司的综合管理水平。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,10年以上大型企业人力资源管理工作经验,其中3-5年以上多产业集团公司人力资源管理高级岗位(人资总监及以上职位)工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验;
3、具有创新性的人力资源管理思维,有强烈的责任心、事业心,具备良好的职业操守;
4、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围。
|