公司简介:某上市地产公司。
职位薪酬:80-100W
需求人数:1名
工作地点:深圳
岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,制定人力资源发展战略,为公司提供有效的人力资源战略指导方案。
2、全面统筹规划公司人力行政工作,建立及完善人力资源管理和行政管理体系,并监督指导实施。
3、搭建人力资源平台,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,致力于提高公司的综合管理水平。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类等相关专业,有大型地产集团人力管理经验者优先。
2、10年以上人力资源管理工作经验,擅长企业人力资源战略管理。
3、具备出色的组织领导及分析判断能力、前瞻思维及创新能力强。
4、具备很强的计划能力和执行能力,有良好的执业操宁,强烈的责任心和事业心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力,沟通能力及解决负责问题的能力。
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