公司简介:某投资开发集团重庆分公司,是一家专门以城市综合体开发和运营为主的大型地产开发企业。公司在重庆开发项目体量预计达160万方。
职位薪酬:30-40W
需求人数:1名
工作地点:重庆
岗位职责:
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程;
3、根据公司组织架构及战略规划,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
4、结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
5、负责统筹、协调部门与公司其它部门的工作,确保相关部门的良好运作;
6、负责公司重大活动的策划,并组织人员做好筹备与实施工作;
7、完成总经理临时交办的其他事项工作。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2五年以上行政人事管理经验,叁年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策法律法规;
4很强的计划性和实施执行的能力有亲和力,很强的激励沟通协调团队领导能力,责任心事业心;
5具备良好的人际交往能力组织协调能力沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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